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230目石墨超微研磨設(shè)備 埃爾派50000平米生產(chǎn)基地保證穩(wěn)定生產(chǎn)

山東埃爾派 | 點(diǎn)擊量:0次 | 2021-08-10

摘要
埃爾派粉體科技以開放的姿態(tài),把握當(dāng)前人工智能發(fā)展呈現(xiàn)的新趨勢(shì)、孕育的新機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)工業(yè)粉體裝備制造行業(yè)與人工智能、物聯(lián)網(wǎng)的深度融合,進(jìn)一步推動(dòng)工業(yè)粉體裝備制造行業(yè)的整體

埃爾派粉體科技以開放的姿態(tài),把握當(dāng)前人工智能發(fā)展呈現(xiàn)的新趨勢(shì)、孕育的新機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)工業(yè)粉體裝備制造行業(yè)與人工智能、物聯(lián)網(wǎng)的深度融合,進(jìn)一步推動(dòng)工業(yè)粉體裝備制造行業(yè)的整體躍升。

埃爾派粉體科技的機(jī)械粉碎機(jī)種類有很多,比如:CSM-V型、CSM-VD型、CSM-H型、CSM-HJ型、TSM小蘇打?qū)S眯汀UM-P針盤式機(jī)械粉碎機(jī)、MZ振動(dòng)式粉碎機(jī)、RTM渦流式粉碎機(jī)、CUM-F錘式機(jī)械粉碎機(jī)、ULM-G系列、ULM-C系列等多種不同用途、不同粒度,適合不同物料粉碎的機(jī)械粉碎機(jī)。
應(yīng)用行業(yè)也有很多:電池材料、精細(xì)化工、冶金粉末、醫(yī)藥、非金屬礦、環(huán)保脫硫、高新材料、食品/化妝品/保健品、建材及固廢等行業(yè)。下面列舉一種我們已經(jīng)做過實(shí)驗(yàn)的物料介紹:

230目石墨超微研磨設(shè)備,蕎麥(學(xué)名:Fagopyrum esculentum Moench.),別名:凈腸草、烏麥、三角麥,是蓼科(Polygonaceae)蕎麥屬(Fagopyrum)成熟期75天,北方可兩季,一年生草本植物。莖直立,高30-90厘米,上部分枝,綠色或紅色,具縱棱,無(wú)毛或于一側(cè)沿縱棱具乳頭狀突起。葉三角形或卵狀三角形,長(zhǎng)2.5-7厘米,寬2-5厘米,頂端漸尖,基部心形,兩面沿葉脈具乳頭狀突起。

埃爾派粉體科技從創(chuàng)立到現(xiàn)在已經(jīng)在國(guó)內(nèi)外合作了超過3000家客戶,下面僅介紹公司旗下機(jī)械粉碎機(jī)這一系列產(chǎn)品的客戶,希望通過介紹我們的產(chǎn)品、客戶以及客戶粉碎的物料,能幫助到很多需要了解相關(guān)信息的企業(yè)。埃爾派堅(jiān)持全球化發(fā)展,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。
230目石墨超微研磨設(shè)備

埃爾派白炭黑機(jī)械磨粉碎機(jī)案例:

該公司主營(yíng)的年產(chǎn)15000噸白炭黑,主要用于輪胎、制鞋業(yè)、硅橡膠行業(yè)以及飼料、農(nóng)藥、涂料、油墨、油漆、牙膏等領(lǐng)域,用途十分廣泛。該公司是棗莊一家大型專門從事白炭黑生產(chǎn)的企業(yè)。其生產(chǎn)過程中需要一臺(tái)可以產(chǎn)生兩種粒度的白炭黑產(chǎn)品的超微粉碎設(shè)備。經(jīng)過考察,最后采購(gòu)了我們埃爾派粉體科技的CSM510-V型機(jī)械磨粉碎機(jī)。

白炭黑機(jī)械磨粉碎機(jī)技術(shù)參數(shù):
成品粒度:D50:6.78 D90:12.8μm
生產(chǎn)能力:30KG

對(duì)于白炭黑粉碎設(shè)備來說,客戶朋友關(guān)心出廠報(bào)價(jià)是多少。作為粉碎機(jī)制造大企業(yè),山東埃爾派一直努力為客戶提供更大價(jià)值,每一個(gè)項(xiàng)目的細(xì)度、產(chǎn)能、安裝場(chǎng)地都是定制選型的重要信息,售前服務(wù)環(huán)節(jié),埃爾派有24小時(shí)在線客服隨時(shí)為您解答疑問,提供理想的粉碎機(jī)生產(chǎn)線解決方案,并據(jù)此提供出廠報(bào)價(jià),為白炭黑粉碎項(xiàng)目增收護(hù)航。歡迎各大白炭黑生產(chǎn)企業(yè)來電咨詢。

埃爾派在追求利潤(rùn)的同時(shí),持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方,重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),對(duì)員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng),通過尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量,降低員工的焦慮感、無(wú)助感和離職率,幫助員工解決其在社會(huì)、心理、管理與健康等多個(gè)層面的問題。

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